La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) está diseñada para proteger a los trabajadores contra empleadores sin escrúpulos. Sin embargo, este estatuto a menudo es utilizado incorrectamente como una herramienta por trabajadores sin escrúpulos para exprimir erróneamente el dinero de los empleadores honrados.

No dejes que esto te pase a ti.

Romano & Associates no sucumbe a tales afirmaciones. En cambio, usamos la totalidad de la FLSA para hacer agujeros en el reclamo de un demandante con el objetivo de limitar (y con suerte eliminar) la exposición.

¿Su empresa gana más de $ 500 000 al año? ¿Cuántos empleados tienes? ¿El trabajador era un contratista independiente o un empleado asalariado? ¿Qué tipo de control ejerció sobre este trabajador? ¿Publicaste los avisos adecuados?

Todos estos son factores que, individualmente o colectivamente, pueden utilizarse para contrarrestar estas afirmaciones a menudo frívolas.